News
Inspirierende, informative Beiträge mit Sinn.
Gestern hatte ich wieder eine KI-Schulung. Mit dabei war eine Musikerin. Ich habe allen Teilnehmenden gezeigt, wie man mit KI Musik erzeugen kann. Ihre Reaktion? Eine Mischung aus ungläubigem Lachen und leichter Panik: "Oh Gott, das Ding muss weg!" Natürlich verstehe ich sie. Doch genau da liegt der...
Ein Dampfer sticht in See – Ziel: die Zukunft der Arbeit. Unternehmen setzen auf KI, doch viele Mitarbeitende zögern. Warum? Weil KI nicht nur ein neues Tool ist, sondern die gesamte Arbeitswelt verändert. Und Veränderung macht Angst – es sei denn, sie wird richtig begleitet.
➡️ KI: Jobkiller oder Ka...
Stell dir vor: Deine Kunden oder Mitarbeitenden verlassen den Raum mit einem breiten Lächeln und sagen: „Wow, das war cool und inspirierend!“
Genau das ist der Effekt meines Vortrags «KI oder K.O.» – einem Thema, das aktueller nicht sein könnte: Künstliche Intelligenz und wie wir Menschen damit umgeh...
Einige Schulen machen es. Auch «Profis».
Sie behaupten, KI-Texte seien grundsätzlich schlechter. Und an manchen Schulen droht man Studierenden, dass Diplomarbeiten und andere Texte mit Tools wie "zerogpt" geprüft werden.
Echt jetzt?
Ich habe das gerade mehrfach getestet: Einen kurzen Artikel von Chat...
«Wenn du richtig Pech hast, wirst du 95 Jahre alt.»
Warum man sich heute unbedingt mit KI beschäftigen soll.
«Ich habe nur noch wenige Jahre bis zur Pensionierung – da muss ich mich nicht mehr mit KI beschäftigen.» Diesen Satz höre ich im Moment sehr oft. Und ganz ehrlich: Das ist ein Denkfehler, der ...
Unwissenheit kann Angst auslösen, und das ist kein neues Phänomen. Dennoch erleben wir gerade genau das: Viele Menschen beschäftigen sich kaum mit dem Thema KI. Sie haben andere Prioritäten oder schieben das Thema bewusst oder unbewusst beiseite.
Das Problem dabei: KI entwickelt sich rasend schnell...
Ja, ersetzbar «zu wirken».
Laut einer neuen Studie von Microsoft nutzen 75% der Büroangestellten bereits KI – aber über die Hälfte von ihnen traut sich nicht, das offen zuzugeben. Warum? Sie wollen nicht, dass ihre Chefs merken, wie effizient sie wirklich sind!
Während Unternehmen noch darüber nachde...
